评估
- 个人联系信息,例如您的姓名、电话号码、电子邮件地址和邮寄地址;
- 教育背景,例如就读学校和所获学位;
- 实习和/或工作经历;以及
- 由您提供或在面试过程中收集的其他信息,包括有关面试的反馈;
聘用
- 公民身份信息;
- 政府颁发的身份证号码;
- 背景调查的结果,包括身份核实、受教育经历、工作经历,以及犯罪记录(除非相关司法管辖区禁止);
- 对于某些职位,如涉及金融、金融信用检查的职位;以及
- 您认定的工作推荐人的联系信息,以及这些推荐人对您的工作经历和绩效的反馈。
2021 年 4 月 15 日生效
感谢您有兴趣加入我们的团队。收集个人信息(“招聘数据”)是 NVIDIA 职业申请流程的一部分,本隐私政策详细说明了我们收集哪些信息以及我们如何使用这些信息。本隐私政策仅适用于我们的招聘流程。请参阅我们的 NVIDIA 隐私政策,了解我们如何收集和处理特定 NVIDIA 服务和产品的数据。
聘用
我们通过以下渠道收集招聘数据:
我们仅将招聘数据用于评估和招聘目的。我们不会出售个人信息。作为评估流程的一部分,我们还会使用招聘数据来帮助我们找到适合申请人的职位。例如:
研究和开发。我们使用招聘数据来开发和改进人力资源技术,帮助我们识别和匹配潜在应聘者与特定职位。我们可能会从您的简历中删除个人身份信息,并使用该信息来开发或改进这些技术。所有的招聘和录用决定最终都由我们的招聘人员和招聘经理做出。
数据的传输和存储。NVIDIA 位于加利福尼亚州,在大多数情况下,我们需要在美国境内安全地传输和存储您的信息。为了满足数据保护要求,我们加入了欧盟-美国和瑞士-美国隐私护盾 (Privacy Shield) 框架,并受美国联邦贸易委员会 (U.S. Federal Trade Commission) 的管制。换言之,对于前向转发、安全、数据完整性、目的限制、访问、追索、执行和责任方面的通知、选择和问责,我们须遵守隐私护盾原则。此外,所有传输到美国的个人数据均受欧盟标准合同条款的管辖,该条款旨在保障您数据的隐私和安全。
NVIDIA 一直致力于与欧盟数据保护机构 (DPA) 以及瑞士联邦数据保护与信息委员会 (FDPIC) 共设的专家小组展开合作,以处理与从欧盟和瑞士所传输数据有关的未决隐私护盾投诉。在某些情况下,您可以发起具有约束力的仲裁以解决任何投诉。我们受美国法律管辖,因而或会被要求与美国执法机构共享数据。如需进一步了解隐私护盾,请访问美国商务部隐私护盾盾网站:https://www.privacyshield.gov。如需进一步了解我们的隐私护盾认证,请参阅:https://www.privacyshield.gov/list。
数据保留。只要您继续通过申请职位或表达对职业机会的兴趣来与我们互动,我们就会保留招聘数据。如果您停止与我们互动,我们将保留您的招聘数据不超过五年,除非当地法律规定了更短的保留期。
您对您的个人信息享有以下权利。您可以发送电子邮件至 privacy@nvidia.com,以联系我们的隐私保护团队来行使这些权利
如果您对此隐私政策有任何疑问,请给我们的数据隐私团队发送电子邮件:privacy@nvidia.com。
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