– 模拟技术部门的 Emma
我们致力于从事从未做过的工作。这是一种敏捷、快节奏的文化，能够激发想象力并回馈创新。我们携手合作开发以解决全球性严峻挑战的技术。观看本视频，了解一位 NVIDIA 员工的职业旅程。
– DRIVE 平台的 Ruchi
NVIDIA 员工能够在这里从事其毕生工作，因为他们知道公司会以富有意义的方式关照他们。我们提供福利项目，关心您与您家人的经济状况、情感和医疗福祉。我们还竭力预测员工在人生中每个阶段的需求，例如偿还助学贷款、照顾年迈父母，或组建家庭等。
我们的 ESPP 福利跻身业内最佳，仅去年一年就为员工和实习生带来了超 3 亿美元的价值。
如果遇到觉得无法应对的情况，NVIDIA 员工及其家人可以获得出色的医疗 专家的支持和独家资源。这样能够节省宝贵时间并减轻压力。
NVIDIA 的育儿政策包括长达 22 周的全薪假期。
每个背景都能够提供新视角，帮助我们变得更睿智、更优秀。
奇思妙想会推动我们前进，不论它们从何而来。这是我们文化的核心，也是我们全体员工的关键要素。
– 汽车部门的 Mark
NVIDIA 一直无所畏惧地迎接新挑战，并且我们对同样能够迎接挑战的员工给予鼓励和奖励。在 NVIDIA 有无穷无尽的机会，您可以自由地探索它们 – 无论您的初始职位如何。最重要的是，在能够发挥您最大价值、具有挑战性，并在工作中受到启发的环境中历练。
NVIDIA 致力于营造多元化的工作环境，对获评“提供平等机会的雇主”感到非常自豪。NVIDIA 承诺应要求为残障应聘者提供合理的便利。如因残障而需要帮助或提供住宿，请提供您的联系信息，我们将与您联系。阅读 NVIDIA 的申请人隐私政策。