GTC 2019 行为准则

每位 GTC 与会者都应负责为其他与会者创造一个安全的会议体验,而不管他们的性别、性别认同、性取向、能力、外貌、体型、种族、宗教信仰、国籍、年龄或社会地位如何。

我们致力于营造一个安全的会议体验,绝不容忍与会者受到任何形式的骚扰或歧视。

如果您正受到骚扰,或注意到其他人正受到骚扰,或有任何其他顾虑,请立即联系会议工作人员。

骚扰和歧视行为形式包括但不限于:

  • 性言语和比喻
  • 性别歧视、种族主义和排他主义的玩笑,以及以任何方式冒犯或贬低其他与会者的行为
  • 冒犯性的言语评论
  • 蓄意恐吓
  • 跟踪、尾随
  • 骚扰式摄影或录音
  • 不适当的身体接触以及不受欢迎的性关注
  • 持续打断谈话或其他活动

我们期望与会者在所有会场以及会议相关的社交场合遵守这些规则。

如果与会者被要求停止任何骚扰行为,则必须立即遵守这一要求。

如果与会者实施骚扰行为,会议组织者可采取自认恰当的任何行动,包括警告违规者或将其逐出会场且不予退款。

会议工作人员将乐于帮助与会者联系酒店/会场保安或当地执法人员,提供陪同人员服务,或以其他方式确保受骚扰者在会议期间的安全。我们重视您的出席。

有关此政策的问题,请发送至 vjin@nvidia.com.

请同时阅读 GTC 包容性政策

本行为准则基于 Ada Initiative 和其他志愿者共同创建的 “Geek Feminism wiki” 中的示范性政策。

更新于2018年8月