会议行为准则

NVIDIA GTC 大会的每位参与者(与会者、赞助商、参展商、活动会场工作人员)都必须向所有参与者宣传安全体验理念,并为他们打造相应体验,不管他们的性别、性别认同和性别表达、性取向、能力、外貌、体型、种族、民族、国籍、年龄、宗教信仰、社会经济地位、政治、技术选择或任何其他个人特征如何。

GTC 主办方致力于营造安全体验,绝不容忍以任何形式骚扰或歧视大会参与者的行为。我们将执行此准则,并期待所有参与者予以配合,确保为每个人打造一个安全并富有成效的环境。

我们希望参与者在所有会场、会议相关社交活动以及我们的大会数字平台上遵守我们的行为准则。

投诉方式

我们的工作人员和志愿者训练有素,随时待命,为您解答各种问题。如果活动期间发生任何您认为需要处理的情况,请与他们联系。

如果您受到骚扰,注意到其他人正遭受骚扰,或有任何其他顾虑,请立即联系大会工作人员,或发送电子邮件至 GTC_registration@nvidia.com。如果您希望匿名举报,或者不需要我们在活动期间立即采取行动,也可以通过 NVIDIA 的第三方保密热线匿名提交正式举报 。大会期间提交的举报将在 24 小时内收到回复;其他时间提交的举报将在两周内收到回复。如果您希望匿名举报,或者不需要我们在活动期间立即采取行动,也可以通过 NVIDIA 的第三方保密热线匿名提交正式举报。大会期间提交的举报将在 24 小时内收到回复;其他时间提交的举报将在两周内收到回复。

骚扰和歧视行为包括但不限于:  

  • 欺凌
  • 人身攻击或对矮化的描述
  • 持续中断演讲或其他会议进程
  • 性语言和性描述
  • 性别歧视、种族歧视和排他性笑话,以及以任何方式侮辱或贬低其他参与者的行为
  • 冒犯性口头评论
  • 故意恐吓
  • 跟踪和尾随
  • 骚扰性拍照或录音
  • 不当肢体接触和令人不快的性关注
  • 毫无根据的私聊消息
  • 人肉搜索或泄露个人信息

违反大会行为准则的其他后果

如果与会者被要求停止任何骚扰行为,则必须立即遵守这一要求。

如果与会者做出骚扰行为,大会主办方可采取任何其认为恰当的行动,包括警告违反者或将其驱逐出大会并不予退还任何款项,禁止其参加之后的大会,将该事件报告给违反者的当地机构或资助机构,或向当地执法部门报告该事件。不接受“只是开个玩笑”这样的回答;即使无意冒犯,行为本身也可能具有骚扰性。如果任何类似行动发生,将会导致上诉程序。

赞助商注意事项:赞助商不得使用在性、种族或其他方面具有冒犯性的图像、活动或其他材料。赞助商代表和工作人员(包括志愿者)不得使用具有性特征的服饰/制服/剧装或以其他方式营造具有性特征的环境。本准则适用于官方赞助商,以及任何使用大会名称进行自身品牌推广的组织。

此外,请阅读 GTC Diversity and Inclusion(GTC 大会多元化和包容性)声明. 。本行为准则在 Geek Feminism Wiki 和其他组织的指导下编制。更新时间:2020 年 4 月。